Понять всё по одной картинке! Новые условия для талантов в Пилотной зоне «Китай-ШОС»
Для того, чтобы оптимизировать среду развития инноваций и предпринимательства для талантов, собрать высокоуровневые профессиональные и международные инновационные и предпринимательские таланты, Пилотная зона регионального торгово-экономического сотрудничества «Китай-ШОС» и площадка Циндао экспериментальной зоны свободной торговли Китая (Шаньдун) выпустили несколько условий для сбора талантов, возглавив строительство «пяти центров» в Пилотной зоне «Китай-ШОС», таких как Международный логистический центр, Современный торговый центр, Центр двустороннего инвестиционного сотрудничества, Центр обмена и развития делового туризма и культуры, и Центр морского сотрудничества, а также развитие «пяти ключевых отраслей» в площадке Циндао экспериментальной зоны свободной торговли Китая (Шаньдун) в области современного океана, международной торговли, судоходства и логистики, современных финансов и передового производства.
Понять всё по одной картинке
Пилотная зона «Китай-ШОС» и площадка Циндао экспериментальной зоны свободной торговли Китая (Шаньдун)
Новые условия для талантов
Для того, чтобы оптимизировать среду развития инноваций и предпринимательства для талантов, собрать высокоуровневые профессиональные и международные инновационные и предпринимательские таланты, Пилотная зона «Китай-ШОС» и площадка Циндао экспериментальной зоны свободной торговли Китая (Шаньдун) выпустили несколько условий для сбора талантов, возглавив строительство «пяти центров» в Пилотной зоне «Китай-ШОС», таких как Международный логистический центр, Современный торговый центр, Центр двустороннего инвестиционного сотрудничества, Центр обмена и развития делового туризма и культуры, и Центр морского сотрудничества, а также развитие «пяти ключевых отраслей» в площадке Циндао экспериментальной зоны свободной торговли Китая (Шаньдун) в области современного океана, международной торговли, судоходства и логистики, современных финансов и передового производства.
Включение людей, независимо рекомендованных быстрорастущими организациями, в программу «Звезда будущего»
Сосредоточиться на 5G, искусственном интеллекте и других новых технологиях, новых отраслях, новых формах бизнеса и новых моделях.
Выбрать быстрорастущие компании с основными правами интеллектуальной собственности, имеющие надежду вырасти в «компании-единорогов» и «компании-газели», а также получившие финансирование в размере более 10 млн. юаней в первом раунде от венчурного инвестиционного института.
Выбрать научно-исследовательские институты нового типа с высокой степенью концентрации талантов, обширными возможностями в области исследований и разработок, и выдающимися эффектами трансформации результатов.
Предоставить право «независимой рекомендации талантов» и напрямую перечислять рекомендованные ими таланты в проект «Звезда будущего», а также в течение двухлетнего периода работодателю будет выделено 500 тыс. юаней, 200 тыс. юаней и 100 тыс. юаней на обучение в год в зависимости от уровня талантов.
Включение талантов, рекомендованных компаниями с выдающимся вкладом, в управление «Исключительно талантливая личность»
Сосредоточиваясь на сферах с традиционными преимуществами
Выбрать компании, внесшие выдающийся вклад в развитие отрасли.
Предоставляется право «рекомендовать таланты на основе результатов деятельности», и рекомендованные таланты будут включены в управление «Исключительно талантливая личность» в районах (городах), где расположены «две зоны», а лучшие таланты будут включены в управление «Исключительно талантливая личность» Циндао.
Включение высококлассных талантов, отобранных в ходе конкурсов, в городской план ведущих талантов в предпринимательстве и инновациях.
Сосредоточиваясь на быстрорастущих талантливых проектах, «Отобрать талантов на конкурсной основе»
Талантливые проекты, получившие вторую премию на национальных, провинциальных и городских конкурсах инноваций и предпринимательства и выше, а также реализованные в «двух зонах»,
напрямую включены в программу ведущих талантов города Циндао в области предпринимательства и инноваций, будут предоставлены субсидии на инновационные исследования и разработки в размере 1 млн. юаней и пособия на содержание семьи в размере 300 тыс. юаней.
Выдача «зеленой карты по обслуживанию» высококлассным талантам, определяемым в соответствии с уровнем заработной платы
Относительно талантов, заключивших (трудовой) контракт о приглашении на работе на 3 года или более с работодателями, оплачивающих социальное страхование в городе Циндао и были проверены на отсутствие незаконных или недостоверных действий, реализуется режим «уровень талантов определяется в соответствии с зарплатой».
Уровень высококлассных талантов города Циндао
более 500 тыс. юаней
более 800 тыс. юаней
более 1,2 млн. юаней
Общая годовая зарплата с учетом налога на прибыль, фактически выплаченного работодателем
выдача «зеленой карты обслуживания»
воспользоваться 37 услугами «зеленого света» по всему городу, такими как поступление детей в школу, здравоохранение и другие услуги.
Для талантов с первичным декларированием нужно получить зарплату соответствующего уровня непрерывно более 2 лет.
Введение выдающих талантов стран ШОС и стран, расположенных вдоль «Одного пояса и одного пути» в областях с преимуществом, в систему политики вознаграждений и субсидий для исключительно талантливой личности
Выдающие научно-исследовательские таланты стран ШОС и стран, расположенных вдоль «Один пояс и один путь» в области новых материалов, биомедицины, наук о жизни, искусственного интеллекта, современного сельского хозяйства и других областях с преимуществом, привлеченные предприятиями и учреждениями в Пилотной зоне «Китай-ШОС».
Талантам, приглашенным на работу с полной занятостью, представлено пособие на обзаведение в размере 5 млн. юаней.
Для тех, введенных в гибком режиме, будет предоставлено вознаграждение 30% от фактически выплаченной годовой заработной плате работодателем в предыдущем году с учетом налога на прибыль в течение 3 лет подряд (для тех, кто является крупнейшим акционером или юридическим представителем компании, то нужно рассчитываться на основе произведения суммы налогового платежа компании в Циндао и доли акций физического лица), и причем полное устранение уравниловки при выдаче вознаграждения.
Для командных проектов, возглавляемых выдающими талантами, после оценки и подтверждения будет предоставлена комплексная субсидия в размере от 10 млн. до 100 млн. юаней.
Усиление привлечения и воспитания талантов в области внешней экономики и торговли, иностранных дел и иностранных языков
Привлеченные таланты в области внешней экономики и торговли, иностранных дел и иностранных языков, которые достигли замечательных результатов и внесли выдающийся вклад, могут в качестве отдельной серии участвовать в отборе «исключительно талантливой личности» на уровне города или в районе (городе), где расположены «две зоны».
Таланты высокого уровня в области внешней экономики и торговли, иностранных дел и иностранных языков, с крайней необходимостью могут быть внесены городским отраслевым ведомством на обсуждение и просьбу, будет предоставлена поддержка в соответствии с режимом «один факт - одно обсуждение»» для высококлассных талантов.
Включение руководителей иностранных финансовых учреждений и совместных предприятий в городской план поддержки высококлассных финансовых специалистов
Руководящие лица иностранных финансовых учреждений с определенным масштабом управления вложениями в акционерный капитал и венчурным капиталом, которые поддерживают развитие «двух зон».
Руководящие лица финансовых институтов, которые сотрудничают с Азиатским банком инфраструктурных инвестиций, фондом Шёлкового пути, Китайско-евразийским фондом экономического сотрудничества, межбанковским объединением ШОС (UnionPay) и другими учреждениями.
Высококвалифицированные таланты по бухгалтерскому учету, избранные в проект подготовки высококлассных специалистов в области бухгалтерского учета Министерства финансов
Все они будут включены в сферу высококлассных финансовых талантов города Циндао. Для них будет предоставлена единовременная субсидия в размере не более 200 тыс. юаней в соответствии с определенной долей от фактически выплаченной годовой заработной плате работодателем в предыдущем году с учетом налога на прибыль.
Представление вознаграждений высокопоставленных юристов, касающихся иностранных дел, по стандартам для ведущих индустриальных талантов Тайшань
Юристы, которые выбраны в кадровый банк Китая, состоящий из 1000 юристов, касающихся иностранных дел, ведущий кадровый банк юристов, касающихся иностранных дел, трансграничный кадровый банк юристов в рамках инициативы «Один пояс и один путь» Национальной ассоциации юристов
юристы, получившие зарубежный квалификационный сертификат юристов
юристы из Гонконга и Макао партнерских и ассоциированных юридических фирм
Если они зарегистрировались и осуществляют деятельности в «двух зонах», будут предоставлены вознаграждение и субсидия в размере 300 тыс. юаней в соответствии со стандартом награды городского уровня за ведущие индустриальные таланты Тайшань.
Предоставление автономии в подборе и использовании кадров учреждениям в ключевых областях
Для учреждений в области образования и медицины, если им нужно привлекать талантов с крайней необходимостью, в рамках общего количества штатных сотрудников настоящего учреждения, соответствующие районные (городские) отраслевые ведомства непосредственно привлекают их и отчитываются перед городским ведомством трудовых ресурсов и социального обеспечения для учета в соответствии с процедуры, а также городское организационно-штатное ведомство, городское ведомство трудовых ресурсов и социального обеспечения и другие ведомства больше не проводят никаких предварительных утверждений.
Для более профессиональных должностей или крупных проектов может быть принята система найма государственных служащих.
Создание фонда активирования талантов
Используя финансы городского и районного (городского) уровня, учреждён первый фонд активирования талантов в масштабе 100 млн. юаней, принята модель работы политического фонда, осуществлено акционерное инвестирование в проектах талантов, находящихся в посевной стадии и стадии начального создания, соответствующих с направлением промышленного развития «двух зон», чтобы в полной мере использовать капитальную мощь для выявления и развития талантов.
Создание системы субсидий на жизнь для высококлассных талантов из других стран, Гонконга, Макао и Тайваня.
По проверке и утверждению «двух зон» районным (городским) компетентным ведомством кадров:
Для высококлассных талантов в медицине, технологических инновациях и других областях из других стран, Гонконга, Макао и Тайваня, будут предоставлены субсидии на жизнь в размере 30% от фактически выплаченной годовой заработной плате работодателем в предыдущем году, выделяющиеся соответствующими районными (городскими) финансами, и причем полное устранение уравниловки при выдаче вознаграждения.
Для высококлассных талантов, ориентированных на предпринимательство, из других стран, Гонконга, Макао и Тайваня, будут предоставлены субсидии на жизнь в размере 30% от произведения суммы налогового платежа компании в Циндао и доли акций физического лица, и причем полное устранение уравниловки при выдаче вознаграждения.
Повышение удобства в отношении работы, проживания и транспорта для талантов из других стран, Гонконга, Макао и Тайваня
Привлеченные таланты и члены команды по инновациям и предпринимательству из других стран, Гонконга, Макао и Тайваня, могут подавать заявление по своему разрешению на работу и переписке от имени учреждения на оформление разрешения на временное пребывание со сроком действия менее 5 лет в управлении по делам въезда и выезда при органе общественной безопасности;
Высококлассные иностранные таланты, их супруги и несовершеннолетние дети, которые соответствуют стандартам сертификации, могут напрямую подать заявление на постоянное проживание в Китае в управление по делам въезда и выезда при органе общественной безопасности в соответствии с процедурами;
Иностранным талантам китайского происхождения, которые приезжают в Циндао, чтобы навещать родственников, проводить деловые переговоры, осуществлять обмен в области науки и образования, культуры и здоровья, а также заниматься личными делами, могут быть выданы действующие визы для многократного въезда и выезда в течение 5 лет.
Предоставление выпускникам вузов других стран, Гонконга, Макао и Тайваня равного обращения в трудоустройстве и предпринимательстве
Сертифицированные выпускники бакалавриата, которые приезжают в «две зоны» для работы и предпринимательства, не ограничивают правом на жительство. Они могут пользоваться жилищными субсидиями, единовременными пособиями на поселение, субсидиями на трудоустройство и предпринимательство и другими льготами для выпускников вузов по трудовым договорам или виду на жительство для жителей Гонконга, Макао и Тайваня.
Усиление жилищного обеспечения для талантов
Цена продажи жилья для талантов с правами собственности, построенного в «двух зонах», не может быть выше цены продажи коммерческого жилья в том же районе на момент продажи:
В «двух зонах» построена «молодежная гостиница» для предоставления не более 7 дней бесплатного проживания выпускникам вузов данного года и выпускникам в течение одного года после окончания университета, которые приезжают в «две зоны» в поисках работы.
Усовершенствование комплексных дополнительных услуг поддержки талантов
Пилотное создание международного сообщества талантов и улучшение дополнительных услуг поддержки зарубежных талантов в международном сообществе.
Оказание поддержки на развитие общественных организаций, связанных с дружественным соединением зарубежных экспертов и студентами, вернувшимися после учебы за границей.
Усиление привлечения зарубежных агентств по посредничеству талантов, дальнейшее расширение каналов для привлечения иностранных талантов и повышение уровня обслуживания мобильности иностранных талантов.
Изучение модели «инкубация в анклаве» проектов талантов, соединяющей Шаньдун.